En relación con la Inciativa de Cooperación Social y Comuniataria Emple@ Joven y Emple@ 25+, se comunica la reciente decisión adoptada por el Gobierno de España por la que se amplia la franja de edad del Programa de Garantía Juvenil hasta los 29 años.

Ello conlleva que el colectivo de personas de edad comprendida entre los 18 y 29 años deberán inscribirse en el Programa de Garantía Juvenil para poder optar a dicho programa.

La inscripción en dicho programa puede hacerse en las instalaciones del Ayuntamiento de Setenil, en la concejalía de Formación (preguntar por Leonor Romero), siendo necesario tener DNI y la clave del DNI electrónico para la tramitación.

Estimados vecinos y vecinas.
Entre los muchos objetivos que se planteó esta Corporación desde el primer momento de su andadura, era el alegrar la vida de los setenileños potenciando y haciendo más participativas nuestras fiestas. Ya hemos visto como la Feria, El Carmen y el Carnaval han cambiado y, según la respuesta ciudadana, para mejor.
Ahora le toca el turno a la Semana Santa. Como gestores de la vida en el pueblo y del bienestar de sus habitantes nuestra principal preocupación se va a centrar en asegurar la limpieza y seguridad de todos los que disfrutamos de esta fiesta tan nuestra, para ello vamos a tomar las siguientes medidas:
- Señalización y adecuación de los aparcamientos.
- Refuerzo de las fuerzas de orden público. Señalización de salidas alternativas del pueblo.
- Servir de nexo a voluntarios y hermandades para distintas actividades de voluntariado.
- Establecer corredores de seguridad para casos de emergencias.
- Colaboración de la policía local y guardia civil en el control de paso de vehículos en zonas de procesión.
- Retirada inmediata de residuos y barrido de calles.
- Limpieza de la cera.
Pero además, como Ayuntamiento, sentimos la obligación de ayudar a estas Hermandades que dan forma a una de nuestras principales fiestas. En un clima cordial y de franco entendimiento hemos mantenido varias reuniones con los Hermanos Mayores de los Negros y los Blancos para analizar sus necesidades y hemos llegado a un acuerdo basado en los siguientes puntos:
- Aumento de la cantidad que se destina a la Semana Santa.El aumento de la subvención a cada Hermandad se debe a la importancia que desde el Ayuntamiento le queremos dar a la edición de las revistas de cada una como vehículo de trasmisión cultural, de costumbres, historias y personajes de Setenil.Consideramos que es un inmejorable modo de promoción de la Semana Santa y de nuestro pueblo. Estas fiestas suponen además un evidente impulso de la actividad empresarial, con una clara repercusión económica que se refleja en la creación de puestos de trabajo, directos e indirectos, en nuestra localidad. Hay que añadir que en la feria de agosto esta Corporación hizo un gran esfuerzo en ayudar a las hermandades para la gestión de las casetas.
- Asegurar la edición de los carteles de Semana Santa, que llevaba varios años cuestionándose. Así como potenciar el acto de presentación de los mismos.
- Cesión de la gestión de la Torre de la Fortaleza nazarí a ambas Hermandades por turno.
- Subir los cables que en el recorrido procesional pudieran ocasionar algún peligro y que supone un sobreesfuerzo a los costaleros.
- Señalizar itinerarios alternativos para que el público no tenga que cruzar por las procesiones cuando va saliendo de Setenil.
- Alumbrar las calles que recorren los desfiles procesionales.
Después de Semana Santa se volverán a retomar los trabajos para la creación de un convenio que pueda dar estabilidad jurídica a largo plazo a la colaboración entre el Ayuntamiento y las hermandades.
Somos conscientes del enorme trabajo que realizan Negros y Blancos durante todo el año y es por eso que esta Corporación ha hecho un gran esfuerzo para ayudarles en determinados asuntos que llevaban años reclamando. Así nos lo han manifestado los Hermanos Mayores y de la misma manera han agradecido el apoyo y compromiso de su Ayuntamiento.
Sin más, esperemos que el tiempo nos acompañe y podamos disfrutar todos, vecinos y visitantes, de una estupenda Semana Santa 2016.
Rafael Vargas Villalón.
Alcalde-Presidente de Setenil de las Bodegas.

Datos de contacto del Ayuntamiento de Setenil de las Bodegas.

Dirección: Calle Villa número 5.

Código postal: 11692

Localidad: Setenil de las Bodegas.

Provincia: Cádiz.

Teléfono: 956134004

E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Web: www.setenildelasbodegas.es

Horario de atención al público: 08:00-15:00. Hasta las 14 horas desde el 15 de junio al 15 de septiembre.

Con fecha de 14 de octubre queda expuesto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en el tablón de esta página web la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso de selección de personal laboral temporal al amparo de la orden de 20 de marzo de 2015 por la que se prorrogan algunas de las medidas aprobadas por el Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía.

Se informa que este es un listado provisional, ordenado de manera alfabética y que dispone de un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos.

En el apartado de solicitantes exlcuidos existe una nota en la que se explica la razón de la exclusión.

El pasado día 23 de septiembre el Pleno de la Diputación de Cádiz aprobó por unanimidad el Plan de Activación Profesional.

Dicho Plan será aplicado en municipios de menos de 20.000 habitantes. Sus beneficiarios deberán ser personas desempleadas, inscritas como demandante de empleo y con la consideración de desempleado de larga duración en riesgo de exclusión social.

La selección de personal se realizará a través del Servicio Andaluz de Empleo mediante la solicitud del doble de candidatos de los que se van a contratar.

Una vez seleccionados, serán los Servicios Sociales municipales quienes a través de un baremo objetivo procederán a la selección definitiva.

Las actuaciones objeto del plan serán: actuaciones en la red general de infraestructuras, equipamientos, dotaciones de espacios públicos municipales y servicios de competencia municipal.

El plan reserva una cantidad para la contratación de personal técnico de gestión así como recursos materiales para la ejecución de las actuaciones.

En breve se informará del avance de las gestiones y del procedimiento de contratación.

Información completa publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.